Блог

10 питань, на які може відповісти ментор/менторка

1. Якими були головні складнощі на твоєму життєвому/кар’єрному шляху?

Якщо ти хочеш розвиватись у тій самій сфері, погодься, було б цікаво й корисно дізнатися, що може чекати на шляху.

Очевидно, що шлях кожного унікальний, та навряд чи абсолютно ідентичні складнощі трапляться в житті ментора/менторки та менті, але схожі помилки – точно можуть бути.

А якщо ментор/менторка ще й поділиться історією того, як він/вона впорався/впоралась із тією ситуацією… такі історії зазвичай можна відразу ділити на життєві уроки.

2. Яким ти уявляв/уявляла своє життя 5 років тому?

А це питання або про шлях до мети/мрії, або про готовність до неочікуваних поворотів життя.

Ментор/менторка можуть розказати про те, як вони мріяли стати тією версією себе, якою вони є сьогодні – твої додаткові питання допоможуть зрозуміти мотивацію ментора/менторки, а також їх шлях до мети.

Або ж розкажуть, що мріяли бути абсолютно про інше – тут ти зможеш дізнатися, як людям вдається не розчаровуватися, коли життя не йде по плану, а приймати нову реальність та нове бачення себе.

3. Чи був момент у твоєму житті, коли ти в чомусь сильно помилився/помилилась і був/була близько до провала?

Все просто: з цього можна або навчитись реагувати на складнощі, або зрозуміти, що всі ми люди та не слід бути надто суворими по відношенню (і коли помилки трапляються, і коли наша реакція не така, якою могла б бути – завжди краще просто винести для себе певний урок).

4. Що б ти сказав/сказала 20-річному/річній собі?

Просити у ментора/менторки рандомну пораду для себе може бути не надто хорошею ідеєю на початкових стадіях стосунків, адже він/вона ще не знають тебе достатньо добре. А ось дізнатися, що б ментор/менторка порадили собі молодшому й зробити з цього певні висновки – можна.

5. Чи були в тебе колись складні взаємовідносини з босом/колегою? Що ти робив/робила, щоб покращити ситуацію?

Якщо тобі потрібені ментор/менторка на початку кар’єрного шляху, це точно те питання, яке тобі слід поставити.

Так, ти вже мав/мала справу з неприємними людьми в інших сферах життя, але професійна сфера унікальна! 

6. Яку б книгу ти порадив/порадила, щоб бути кращим/кращою в [навичка, яка є розвиненою в ментора/менторки]?

Окрім того, що ти дізнаєшся про класну книгу, ти матимеш можливість трошки краще зрозуміти ментора/менторку, бо книги, що ми читаємо, говорять про нас дуже багато.

Також є окрема категорія питань, які можна поставити, щоб краще розуміти себе. Іноді погляд зі сторони може бути дуже цінним – тим більше погляд людини, яка вже чогось досягла, або навіть є для тебе прикладом.

7. Як ти думаєш, які мої сильні сторони?

8. Що б ти порадив/порадила змінити в моїй манері спілкування?

І наостанок – питання про будь-які ситуації, які трапились у твоєму житті. Так, коли порада потрібна прямо зараз. І ось тут користь менторів може навіть відчуватися найбільше!

9. У мене є можливість обрати один з двох проєктів. Допоможеш зважити «за» та «проти» кожного з них, щоб зробити правильний вибір?

10. Як показати босу, що я вже готовий/готова взяти більшу кількість обов’язків?

Хочеш знайти відповіді на якісь із цих питань? Заповнюй заявку та знаходь своїх ментора/менторку!

Recent Posts

Соціальне підприємництво: Що це таке і Чому це важливо для багатьох з нас

5 порад, щоб стати впевненішими в собі + 3 питання, на які варто відповісти, щоб дізнатися, чи впевнені ви у собі!

5 кроків, щоб знайти своє справжнє “Я”

10 питань, на які може відповісти ментор/менторка

За один рік 3 абсолютно різних позиції або історія про те, як AIESEC допоміг Діані віднайти себе справжню

7 причин, чому тобі потрібен ментор/менторка: